（2024-7-29修改，重新發佈）
👉如果“人”找工作之前，學會了誠正信實、勤奮協作等EQ人品，而“猴子”不是“人”沒機會學，恭喜“人”找到工作了。
失望的“猴子”繼續投遞簡歷（雖然投遞了10000份，還是音訊渺茫）。
👉要是“人” 僅學會偷懶耍詐，不努力工作，嫌錢不夠多，讓薪資成本失控，變成‘禽獸不如‘，“猴子”的好運來了。
你見過‘禽獸不如’的“猴子”嗎？
👉老闆只要花錢買廉價香蕉，打賞“猴子”，它們就很開心拼命工作，不遲到不休息不喊累。
“猴子”也不會製造“人”事是非，單純有趣好相處，為老闆節約管理成本。
“猴子”的薪資成本競爭力，會把“人”嚇死。
👉當然用對“猴子”的專業強項很重要，比如耍猴戲、上樹摘椰子。
用錯“猴子”的才幹，是“人”的管理問題，不是“猴子”的能力問題。
溫馨提示：EQ得分太低，“人”變成‘禽獸不如’，除了防著機器人，還得提防“猴子”搶走工作。
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